医院作为公共卫生服务体系的重要组成部分，其党建文化建设的质量直接关系到医疗服务水平和社会效益。在新时代背景下，将党建文化与医院文化建设创新相结合，打造具有地方或行业特色的党建品牌，对于提升医院核心竞争力、树立良好社会形象具有重要意义。

那么，具体怎么做呢？有哪些创新思路？聚桥文创，专注党建文化建设，本文旨在探讨如何实现医院党建文化的融合创新，打造特色党建品牌。

一、明确党建品牌定位，凸显医院特色

结合地方文化特色。医院党建品牌建设应深入挖掘地方文化资源，将地域文化精髓融入党建文化，形成具有地方特色的党建品牌。

立足医疗服务特点。医院党建品牌要紧密结合医疗服务特点，突出医疗行业救死扶伤、无私奉献的精神，提升党建品牌的针对性和实效性。

二、创新党建文化内容，提升品牌内涵

丰富党建活动形式。医院可通过开展主题党日、志愿服务、技能竞赛等活动，将党建文化融入员工日常工作和生活中，增强党建品牌的吸引力和感染力。

拓展党建教育内容。医院党建文化应不断创新教育内容，结合时代发展，融入社会主义核心价值观，提升党建品牌的内涵。

三、加强党组织建设，打造党建品牌核心

完善党组织结构。医院要建立健全党组织体系，确保党组织在医疗服务、医院管理中的核心地位，为党建品牌建设提供组织保障。

发挥党员先锋模范作用。通过党员示范岗、党员责任区等形式，发挥党员在医疗服务中的先锋模范作用，树立党建品牌形象。

四、融合医院文化，实现党建品牌差异化

确立党建文化在医院文化中的引领地位。将党建文化与医院使命、愿景、核心价值观相结合，形成独特的医院文化。

打造党建文化载体。利用医院内部刊物、网站、宣传栏等载体，宣传党建品牌，提升品牌影响力。

五、实施品牌战略，提升党建品牌影响力

制定党建品牌发展规划。医院应根据自身实际情况，制定党建品牌中长期发展规划，明确品牌建设的目标和路径。

加强品牌宣传推广。通过举办党建文化节、参与社会公益活动等方式，扩大党建品牌的社会影响力。

医院党建文化融合创新，打造特色党建品牌，是提升医院整体实力和核心竞争力的重要手段。医院应从品牌定位、内容创新、组织建设、文化融合和品牌战略等方面入手，积极探索和实践，不断丰富党建品牌的内涵，提升党建品牌的影响力，为推动医院高质量发展提供坚强的思想保证和组织保障。

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