国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党建文化建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。那么，国有企业党建文化建设有哪些内容呢？
国有企业党建文化建设的内容，根据国有企业组织工作条例指示，必须以高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出政治功能，提升组织力，强化使命意识和责任担当，推动国有企业深化改革，完善中国特色现代化企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证为建设内容。那么，国有企业党建文化内容如何落实到国有企业的党建文化建设中呢？
国有企业党建文化内容落实到国有企业党建文化建设中，必须把党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，突出政治教育和政治训练，把“不忘初心、牢记使命”作为党建文化建设内容主题，推进党建文化建设内容进企业、进车间、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走，把党建文化建设内容在职工群众日常工作生活区域建设宣传学习窗口，建设国有企业党群集中教育和经常性教育的党群活动场所为连接点，采取集中轮训、党委（党组）理论学习中心组学习、理论宣讲、在线学习培训等方式进行。党群活动室场所，设置党誓词，党员权利责任制度，落实文化上墙，以强化政治理论教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育和革命传统教育，组织引导党群认真学习党史、新中国史、改革开放史，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
国有企业党建文化建设，是坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风，培育国家情怀，增强应对挑战的斗志，提升产业兴国、实业报国的精神气。组织开展岗位技能竞赛，开展群众性文化体育活动，弘扬劳模精神、工匠精神，大力宣传、表彰先进典型，发挥示范引领作用，造就有理想信念、懂技术会创新、敢担当将奉献的现时代国有企业职工队伍。
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