企业党建文化建设是指企业以党的建设为引领，以党的理论和思想为指导，通过各种形式和手段，全面推进党建工作，提高企业发展的政治性、先进性和群众性。企业开展党建文化建设可以采取以下方式：
1. 创建党员示范岗位：企业可以根据党员的政治表现和工作能力，在各个职能岗位上设置党员示范岗位。这些岗位具有示范引领作用，要求岗位人员自觉践行党的先进性，带领团队发挥党员的先锋模范作用。
2. 开展党员教育培训：通过组织党员培训班、集中学习、座谈交流等形式，加强党员的思想教育和理论学习。培训内容可以包括党的历史、党的理论、党的方针政策等，旨在提高党员的政治素质和业务能力。
3. 组织党员活动：定期组织党员开展志愿服务、社会实践和文体活动等，增强党员凝聚力和战斗力。这些活动可以通过参与社区服务、捐赠公益项目、开展运动会等形式展现党员的先进性和社会责任感。
4. 建立党员联系人制度：企业可以建立党员联系人制度，让党员之间形成网络，进行思想交流和互相关心。联系人可以定期与党员进行交流，了解党员的工作和思想动态，及时提供帮助和指导。
5. 搭建平台，展示成果：企业可以建立党建文化展示厅、党建网站等平台，展示企业党建工作的成果和特色。这些平台可以通过图片、文字、视频等形式，宣传企业党建工作，激励更多的员工积极参与党建活动。
6. 鼓励党员发挥先锋模范作用：企业可以设立党员先锋模范奖，通过表彰先进典型，鼓励党员发挥先锋模范作用。这样可以树立榜样，激励广大党员向模范学习，争做模范。
7. 加强组织建设：建立健全党员发展制度，加强组织生活会、组织关系转接等工作，确保党员队伍的纯洁性和先进性。同时，建立健全企业党支部组织，配备充足的党务干部，确保党建工作的顺利进行。
综上所述，企业开展党建文化建设是提高企业综合实力和影响力的重要途径。通过创建示范岗位、开展教育培训、组织党员活动、搭建平台、鼓励党员发挥模范作用以及加强组织建设等方式，可以有效提升党建工作的水平，推动企业良性发展，为实现企业的可持续发展目标提供有力支撑。
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