事业单位党建文化建设应注重以下几方面:
一是弘扬社会主义核心价值观。作为事业单位,首要任务是为人民服务,要弘扬“多以德待人、多以法治国”的核心价值观。党组织要引导全体成员树立“服务第一、求诚信、讲规矩”的工作作风。
二是倡导先进典型。定期选拔推荐表彰业务能力强、工作效率高、与人和谐相处的优秀员工,作为学习借鉴典型。通过宣传先进行为和作风,激励和影响其他成员。
三是弘扬业务专业精神。根据事业单位各自业务特点,宣传业务专业精神,弘扬专业知识、注重细节、追求完美的态度和作风。激励全体成员不断学习提高业务水平。
四是弘扬团队协作精神。建立“一盘棋”团队意识,强调内部信息交流、资源共享、 互助协作。通过各种形式提升彼此认知,增强凝聚力。党组织引导各部门统一思想、协调行动。
五是关注人员发展。注重员工个人成长,关心人才晋升通路。弘扬人性化文化,提倡工作与生活平衡。推动人才发展与事业单位发展互为因果关系 。
六是深化德育教育。结合特殊行业要求,深化职业道德和专业精神教育。培养公共精神、职业操守、道德规范。推动正能量文化向全体人员渗透。
具体实施上,党组织可以:
1、开展文化建设主题活动,如职业日、员工节等,弘扬正能量;
2、定期召开文化沙龙和培训,传播先进事迹和经验;