千万别小瞧了办公区域的环境文化设计！

优秀的企业办公环境，是企业文化的一部分。建设良好的企业办公环境，不仅可以提高办公环境的舒适度，还能提高员工工作的积极性，激发员工工作灵感，进而不断提高工作效率，提升公司整体的实力。

那么，企业办公区域的环境文化应该如何设计？聚桥给大家带来三个原则。

人文关怀原则。

企业的发展离不开人，在企业办公环境文化建设中，第一个原则就是要以人为本，充分体现人文关怀的原则。员工在一个充满人性化、舒适的工作环境中，会提高归属感与幸福感，从而建立企业员工之间的紧密联系，为企业发展招揽更多有才华的人，形成企业的核心竞争力。

具体可以体现在的多个方面，例如及时了解员工需求，并为员工提供相应的基础设施设备，帮助员工获得更好自我发展与提高的机会。

可持续发展原则。

企业办公区域环境文化，要坚持可持续发展原则。在能力范围内，尽量选用绿色环保的办公用品与办公设备，重视环境对员工身心健康的影响。身体力行的践行可持续发展观念，在企业内部形成良好的文化形态，在潜移默化中，员工也会受到影响，力行节俭、环保的科学理念，用最少的资源为企业创造最大的利益。

内外统一原则。

内，指的是企业文化，即企业的意识形态内容，包含企业经营理念、价值观、发展愿景等，是一个企业发展的基础。外，指的就是本文所说的环境文化建设内容，包含企业外在的所有表现形式。企业办公环境文化建设，要始终围绕企业文化的内容展开，以企业文化为核心，以办公环境为载体，两者相辅相成，互为整体，打造内在与外在和谐统一。

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