企业文化墙的内容主体是企业文化，包含企业的发展历程，企业获得的荣誉表彰，职工风采等内容。企业文化墙的意义不仅仅是装饰公司环境，还可以向外展示企业的综合实力，提升企业品牌形象。

企业文化墙的作用如此之大，所以企业在设计文化墙时，一定要严谨对待，而不是简单的挂上几句标语、几张图片就草草了事。那么，在设计企业文化墙时，有哪些需要注意的地方呢？

注意企业文化墙的位置。企业要做文化墙，不一定是只在“墙”上做文章，可以是企业内部的任何一处公共区间，如走道、长廊、门、柱、窗等位置，都可以成为“企业文化”的载体。我们要针对各个区域的特点，有针对性的选择“上墙”的内容。例如面积大、人群聚集的地方，我们可以全面展示企业核心文化；面积小，人群密度小的区域，可以采用标语、图片的形式，分阶段展示企业文化内容。总之，企业文化墙的设计，要走出以“墙”为中心的误区，这样才能打造企业文化融入企业环境的效果。

注意安全与实用。文化墙作为公共空间，要与企业整体环境融为一体，和谐统一，且不影响正常的空间功能使用，不能给企业正常通行空间留下安全隐患。因此，在选择装饰文化墙所需的材料时，要坚持安全第一，兼顾耐用的原则，避免使用廉价劣质产品，确保文化墙面历久弥新，经得起时间的“考验”。

体现设计美学。每个企业的文化墙都有自己独特的风格与特色，但最重要的一点，是要具有欣赏价值。所以，企业在设计文化墙时，要在结合企业文化内容的基础上，体现设计美学，采用多样化、创意化、现代化的表现手法，让文化墙充满艺术色彩，给人一种视觉享受，让文化墙成为企业内部一道不容忽略的风景线。

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