可视化符号设计是企业文化建设的重要环节，通过视觉媒介传递企业文化内涵，能公司成员更直观了解企业文化。这个设计过程，需要从公司的各个方面去挖掘提炼企业文化，比如从高层到基层，从行业整体到公司个体等实际情况进行梳理和归纳，收集调研用加法，设计创意用减法，只有这样才能勾绘出符合企业自身的文化形象。

那么，我们在提炼企业文化元素的时候，需要考虑哪些因素呢？聚奇广告为你一一梳理。

第一、行业特征

行业特征在商品市场竞争中具有一定的普遍性，是单体企业经营中要遵循的共同规律，因而在进行企业文化提炼中，应该结合所属行业的趋势发展、技术要求、经营方式等元素去思考，做到有侧重的体现。

第二、发展历程

以史为鉴，可以知进退。企业的今天，是由无数个过去塑造而成的，它的发展过程，包含从创始到如今，有过什么成就，遭遇什么风雨，经历哪个特殊事件，变动哪些重大人事等，这些都需要在企业文化中有所体现。

第三、 员工意识

从员工意识去思考企业文化元素，企业文化并非是“老板文化”，而是集体文化。公司员工作为一个企业发展的基础，代表着公司的发展方向和精神源泉，员工意识在企业文化中，占据着重要的地位。

第四、未来战略

企业文化不局限于过去，不止于现在，同时还要展望于未来。未来是对发展前景的蓝图描绘，是公司全体成员的共同目标和共同期盼。因而在提炼企业文化元素中，少不了未来战略。

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