平面设计中心

设计助理

岗位职责：

1.根据主题需要及设计师要求，辅助平面(页面设计、视觉美化、图片美工)并确保实施;

2.负责网站运营日常图片处理工作(网站产品图片的修图和美工)，网站图片资源的维护和完善;

3.关注行业内信息动态，适当利用流行元素增强表达意图，并将相关行业信息反馈到设计师及相关同事;

4.根据风格定位实际需要，及时对整体布局、图片美化等提出完善建议并实行;

5.其他临时相关设计工作。

岗位要求：

1.能够熟练操作Office办公软件，熟悉Photoshop、CorelDRAW等软件的操作;

2.有良好的艺术触觉及想象力，对网页美感有良好的品评能力，善于因整体风格把控所需修图技巧选择，并能发挥独特创意;

3.思维敏捷，工作耐心细腻，能承受工作压力，能够长期稳定工作，有团队合作精神;

4.对宣传品、印刷等有所了解，1年以上相关经验，有电子商务相关操作经验更佳;

5.请在简历中提供作品，有成熟作品优先考虑。

设计师

岗位职责：

1.负责设计项目的前期调研和资料收集工作;

2.负责提案文件的设计及各项准备工作;

3.配合设计总监完成设计任务;

4.根据客户需求对设计方案做出修改和调整;

5.在预计项目工时内完成上级设计师交给的工作;

岗位要求：

1.大专以上，平面设计，视觉传达等相关设计科系;

2.两年以上工作经验;

3.精通photoshop、CorelDRAW等设计软件，有一定的美术和绘画功底者优先;

4.热爱设计，具有一定的吃苦抗压能力;

5.具有良好的沟通能力，具备一定的团队协作精神，乐于挑战;

6.工作心态好，稳定性强，简历请附照片及作品;

设计主管

岗位职责：

1.负责各项目设计表现、个案的广告创造、画面视觉表现的设计;

2.公司形象规划设计;

3.督导代理公司平面设计工作;

4.负责对下属进行业务技能上的指导和帮助;

5.对下级工作进行监督、考核;

6.完成领导交办的其他工作，保持与各部门良好的沟通关系。

岗位要求：

1、平面设计、视觉传达、美术类或其他相关专业，本科以上学历。

2、熟练使用 CorelDRAW、Photoshop、Illustrator 等相关设计软件，熟悉印刷工艺

3、有较强的美术功底和设计能力;领悟能力强，善于表达自己的想法，有独特的审美和创新精神。

4、有良好的团队合作精神，有团队管理经验。

5、具有3年以上同等岗位工作经验。

美术指导

岗位职责：

1.根据客户要求，为项目组提供创意思路和表现技巧;

2.负责监管创意以及视觉表现的质量;

3.负责项目中美术设计及美术效果的创意、设计、制作;

岗位要求：

1、美术、平面设计、广告等相关专业

2、四年以上广告行业经验，完整的品牌推广全案创意执行的工作经验

3、执行能力强，能独立作业，深厚的美术设计功底，画面表现力极强，较高的艺术修养

4、有出色的审美意识，眼界开阔、敏锐、独到

5、具备强烈的责任心，良好的团队合作精神

资深设计师

岗位职责：

1、根据广告目标，与客户或客户服务人员充分沟通，精准了解客户需求、理解客户意图;

2、根据要求进行创意发想，确保创意设计符合要求;

3、根据客户要求及广告创意和已有素材，完成公司承接项目的创意表现，及时与上级沟通表现形式;

4、完成创意设计的完稿制作，保证设计产品整体上的美观性，达到良好的视觉效果;

5、配合项目提案;

6、上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，美术学、艺术设计等相关专业毕业;

2、3-5年以上设计工作经验，手绘功底强，熟悉广告制作工艺流程;

3、具有丰富的平面设计经验，熟悉各类项目的平面设计制作工作，能独立完成画册、杂志、宣传单、海报、折页等的平面设计;

4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，善于学习、勇于创新，具备良好的应变能力和承压能力

5、有敏锐的视觉洞察力和较高的职业素养，团队合作意识强，能吃苦耐劳。

投简历时请附上相关作品，合者约见。

设计总监

岗位职责：

1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;

4、管理设计部门，领导设计团队。

岗位要求：

1、美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历;

2、有5年以上平面设计管理经验，具有较好的色彩、造型感觉;

3、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解;

4、具有一定的组织能力和团队合作精神;

5、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。

6、有成功商业作品案例，欢迎携带VI、海报、画册等作品的优先考虑

空间设计中心

设计助理

岗位职责：

1、协助设计师完成图纸制作与效果图制作;

2、协助设计师复尺，前期图纸尺寸调整，PPT制作

3、协助空间设计师的相关工作，完成领导安排的工作

岗位要求：

1、大专以上学历，室内装修或相关设计类专业。

2、有一定的室内外设计经验。

3、熟悉使用3D MAX 、Auto cad、Photoshop、CORELDRAW办公软件等，独立完成整套的施工图及效果图

4、优秀的团队合作和敬业精神。现场量度尺寸，准确完成平面绘制;

5、按照公司要求与客户沟通店铺设计方案，完成符合公司的设计方案;

6、根据图纸对现场进行监控;

设计师

岗位职责：

1、现场测量尺寸;

2、独立完成店铺空间设计方案(包括平面图、立面图、效果图、施工图等);

3、参加设计会议，设计交底，及现场协调，在施工过程中控制质量及效果;

4、设计后续的施工工艺，结构及材料材质的运用和现场的管理工作;

岗位要求：

1、室内设计、美术设计类或广告装饰艺术设计及相关专业，专科及以上学历;

2、2年以上空间设计经验，熟练运用3D及相关设计软件，空间及色彩感良好;

3、对施工工艺及施工材料有一定认识;

4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。

设计主管

岗位职责：

1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;

2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;

3、负责对项目进行跟踪和监督;

4、协助材料部对装修项目材料进行确认工作;

5、负责案例，技术及资源的整理;

6、配合项目经理制定工作进度。

岗位要求：

1、室内设计、美术设计类或广告装饰艺术设计及相关专业，专科及以上学历;

2、3年以上空间设计经验，1年以上管理经验;

3、熟练运用3D及相关设计软件，空间及色彩感良好;对施工工艺及施工材料有一定认识;

4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。

美术指导

岗位职责：

1.根据客户要求，为项目组提供创意思路和表现技巧;

2.负责监管创意以及视觉表现的质量;

3.负责项目中美术设计及美术效果的创意、设计、制作;

岗位要求：

1、专科及以上学历，美术、广告、室内设计等相关专业;

2、具备3年以上相关从业经验;

3、深厚的美术功底与策略理解能力，能独立发想创意与提案、善于沟通协作，能指导设计一起挖掘Big Idea;

4、全面扎实的电脑操作水平，精通Mac各类操作软件;

5、简历请附作品小样，以增加成功获得面试的机会。

资深设计师

岗位职责：

1.参与项目前期的方案创意讨论;把握方案设计理念，把握整体设计风格

2.负责执行项目中主体方案分析设计、修改施工图等工作;

3.协助项目组参与客户会议;

4.注重优秀案例、技术及资源的收集、整理;

5.完成上级交办的其他事务性工作。

岗位要求：

1、五年以上空间设计工作经验，能作为项目主管带领设计组完成设计项目;

2、熟练操作3d max、CAD、PHOTOSHOP、COREL、AI等设计软件，熟悉材料及施工;

3、较强的艺术能力和美术功底，设计创意独特精湛，能独立完成提案的创意推导和设计说明;

4、较强的品牌概念理解能力，较强的设计提案能力，能独立有效完成引导客户、设计沟通及设计提案;

5、能独立指导或跟进完成项目的规范和施工图制作;

设计经理

岗位职责：

1、跟进设计、指导安排主管设计师及下属的设计及工作，并负责审查下属的设计施工图纸;

2、负责跟进设计施工进度，协助工程部解决施工方的现场施工问题;

3、跟进设计、指导安排软装设计工作;

4、跟进同其他设计专业相关项目的协调及公司其他相关部门对设计项目使用的功能的协调工作。

岗位要求：

1、室内设计、广告等相关专业本科以上学历，二年以上设计管理工作经验;

2、精通Autocad、photoshop等相关专业绘图软件及常用办公软件，能快速准确绘制平、立面图及节点大样图;

3、较强的设计方案理解领悟能力，能够独立操作效果图建模与专业软件操作,能独立完成项目的设计、施工管理工作;

4、具有积极主动、认真负责的工作态度、良好沟通协调能力、学习能力及团队合作意识等。

设计总监

岗位职责：

1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

3、组织完成项目的设计方案和施工图纸，指导施工团队实施完成设计方案，组织完成项目预算及项目决算;

岗位要求：

1、设计相关专业，本科以上学历;

2、5年以上设计与设计管理工作经验，具备较强的设计及独立操作经验;

2、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、草图大师、3D、VR、Photoshop等软件;

3、丰富施工图制作经验，懂施工工艺及节点，成本控制、材料定版经验;

4、出色的创意、较强的美术功底及手绘表现能力;

5、具备综合管理、统筹能力，有责任心，沟通能力强，具备团队管理经验。

策划中心

文案

岗位职责：

1、根据公司整体市场推广目标，能够独立完成有关公司、产品及品牌形象的文字介绍和软文撰写、修改;

2、根据项目制定公司战略、项目深度包装、拟定公关计划、撰写传播文案、制定新闻策略;

3、组织公司各种创意会、和设计师充分沟通创意思想，配合设计师执行并监督所负责项目的创意构思和文案的平面表现，达到推广要求。保证工作的顺利推进。

岗位要求：

1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业

2、有整合推广成功案例者优先;

3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力;

4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强;

5、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写

策划专员

岗位职责：

1、协助部门负责人工作;

2、重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织和实施;

3、学习先进的优秀的企划案例;

4、编制公司市场营销方案，市场调查报告提交;

5、负责公司所有识别系统的整合与策划设计，公司品牌建设与推广;

6、交办的其他事项。

岗位要求：

1、市场营销，广告，中文，艺术设计等相关行业，大专以上学历;

2、3年以上年工作经验;

3、了解市场营销，广告策划，品牌推广和管理，掌握市场营销策划活动的运作流程;

4、思维活跃有创造力，较强的学习力、理解力、执行力，良好的团队意识与服务意识，抗压力强。

策划师主管

岗位职责：

1、根据公司对企划部的工作安排，具体分配本部门员工的日常工作;

2、负责公司企划工作的全面掌控。包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体活动计划的审定，及根据活动反馈信息提出改善及提升建议;

3、指导部门员工做好公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的企业文化、产品文化;

4、负责本部门员工日常工作的管理并及时对员工工作进行指导、培训和评估;

岗位要求：

1、大专以上学历，策划、市场营销等相关专业

2、5年以上策划经验，1年以上管理经验

3、具备优秀的市场分析能力、活动策划能力和出色的报告编撰能力。

4、有一定的创意能力和洞察力，对市场变化及教育流行元素有较高的关注度。

5、具备良好的文字功底和文案撰写能力，擅长教育行业的广告宣传及推广。

资深策划师

岗位职责：

1、依据各项策划工作计划，及时完成策划经理交待的工作，并能融入自己的思想。

2、协助进行公司形象宣传策划，完成宣传推广、广告宣传方案等内容。

3、依据各项目的要求进行策划构思，参与编制项目策划全案。

4、收集整理各项目策划方案的实施效果信息，做好追踪调研工作。

5、收集竞争对手宣传推广信息，为本公司项目的推广策划及时提供信息支持和建议。

岗位要求：

1、8年以上工作经验，大专以上学历，从事广告策划工作连续3年以上经验

2、优秀的文笔及PPT制作能力，出色的提案能力，能够独立编写营销策划全案。

3、熟悉广告策划流程，沟通能力强，有丰富的项目策划案例。

4、工作敬业、责任心强。

策划经理

岗位职责：

1、负责公司企业文化的建立与推广;

2、根据客户要求，为客户量身制定具有创意、创新的活动方案

3、负责公司文化活动、分类活动、社会活动的策划、组织和实施;

4、部门成员的工作安排、及新人辅导

岗位要求：

1、能够独立撰写广告策划相关方案，具有较强的逻辑思维;

2、具有出色的提案能力，能够协助销售人员完成提案;

3、具有团队管理能力，确保方案输出质量;

4、热爱文字工作，具备一定的文字功底和文字驾驭能力，能写企划文案;

5、具备团队合作精神及较强的沟通能力;

6、新闻、广告、市场相关专业优先，大学专科以上学历;

工程中心

助理技术员

岗位职责;

1、做施工前的准备工作，工具、图纸、材料等;

2、协助技术员进行现场施工;

岗位要求:

1、熟悉装修材料、施工工艺

2、能吃苦，适应工地现场生产、生活环境。

3、有责任心，细心，有积极进取的工作态度。

4、沟通能力，能独立与客户沟通;

技术员

岗位职责:

1、熟悉施工图并按图组织施工;

2、熟悉装修工程施工工艺、功法;熟悉各装修材料的种类、用途、质量;具有较强的判断、沟通、分析、审美能力

岗位要求:

1、沟通能力，能和客户独立沟通;

2、有公装施工经验者优先。

3、较强的团队合作意识，

中级技术员

岗位职责:

1、熟悉施工图纸，参加图纸会审，负责按施工组织设计、方案、进度装修;

2、熟悉装修工程施工工艺、功法;熟悉各装修材料的种类、用途、质量;具有较强的判断、沟通、分析、审美能力

3、进入施工场地以身作责严格遵守施工安全管理制度。按规范施工，严把质量关。

4、完工时需安排人员进行多次清洁工作，清除起尘点及污染源。

岗位要求:

1、懂得施工图平面立面剖面节点图等按图纸并按图指导工人施工;

2、具有良好的沟通能力，能单独跟客户进行沟通协调;

3、具有一定的管理能力，合理安排下属员工工作;

高级技术员

岗位职责:

1、接受公司工程总监的工作安排。负责整个项目的装修;

2、熟悉施工图，制定本专业施工工艺报经理审核。按照图纸根据现场实际制定本专业的施工前的材料预算，报工程总监审核，交材料部门备料。

3、针对下属员工的技术状况，编制培训计划，对下属员工进行专业技术知识培训

岗位要求:

1、大专以上学历年龄25-45岁，学习工民建或建筑装饰专业;懂得施工图平面 立面剖面节点图等按图纸并按图指导工人施工;

2、详细掌握如何计算施工工地材料及材料到场验收，详细了解各种材料品牌样式规格;

3、详细掌握常规施工工艺的人工费单价;

4、详细掌握如何制作施工组织计划，管理施工工人按进度要求安排施工，须具备1年以上的工地管理经验;

工程师

岗位职责:

1、落实项目具体的操作细节，传达上级指令;

2、配合技术人员做好各项工作，做好各项工程结束时的总结工作;

3、监督项目施工;

4、验收施工项目是否合格;

岗位要求:

1、建筑装修工程及相关专业，专科学历以上;

2、40岁以下，3年以上商业建筑装修经验;

3、很强的审图能力，具备一定的设计能力;

中级工程师

岗位职责:

1、把好材料进场和施工质量关，做好自查与自评工作并负责和监督落实各项整改工作。

2、负责监督落实施工现场的清洁卫生、材料堆放、成品保护等各项形象管理工作，杜绝工地出现脏、乱、差现象发生。

3、关心一线工人的工作和生活，做好新员工的安全教育，做好一线工人的培训工作，努力推广新技术、新工艺、新材料

4、负责对一线员工的安全防范意识教育，落实安全生产措施，做好施工现场的安全生产管理

岗位要求:

1、建筑装修工程及相关专业，本科学历以上;

2、40岁以下，3年以上商业建筑装修经验;

3、很强的审图能力，具备一定的设计能力;

高级工程师

岗位职责:

1、负责做好施工准备工作，熟悉合同和图纸要求;

2、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资源，协调好各单位的关系，做好人力、物力和机械设备的调配与供应;

3、及时解决施工中出现的问题，努力提高经济效益，圆满完成任务;

岗位要求:

1、建筑装修工程及相关专业，本科学历以上;

2、40岁以下，3年以上商业建筑装修经验，1年以上管理经验;

3、很强的审图能力，具备一定的设计能力，对国家近期实施的新技术、新规范有所了解;

4、熟悉装修预算管理，了解建筑结构、水暖电等相关专业基本知识;

总工

岗位职责:

1、负责执行技术、质量、安全操作规程;检查工程定位、定标、隐蔽工程及各项技术交底和施工记录。

2、抓好各工程岗位责任制的贯彻实施，做到文明施工;

3、搞好经济核算，坚持质量检查评比和验收制度，做到项项有记录，有资料，抓好管理，搞好生产;

4、参与招投标及合同管理。在选择专业分包施工单位的过程中从专业技术角度提出合理化建议;

岗位要求:

1、建筑装修工程及相关专业，本科学历，工程师以上职称;

2、40岁以下，8年以上商业建筑装修经验，3年以上管理经验;

3、很强的审图能力，具备一定的设计能力，对国家近期实施的新技术、新规范有所了解;

4、熟悉装修预算管理，了解建筑结构、水暖电等相关专业基本知识;

客服部

客服助理

岗位职责:

1、受理客户咨询、投诉、建议及意见等，并做好记录

2、收集客户及相关市场资料，简历和管理客户档案盒信息数据库

3、维护良好的客户关系，掌握客户需求

4、负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题

岗位要求:

1、具备良好的沟通表达能力和学习能力

2、对办公软件比较熟悉，能够熟练运用word以及excel软件

3、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力

4、勤奋刻苦，性格开朗，沟通协调能力强，有较强的团队合作意识和服务意识，有客服经验者优先;

客服专员

岗位职责:

1、辅助销售人员开展售后客户服务工作;

2、建立客户资料及档案，完成相关销售报表;

3、协调销售部与其他部门的合作;

4、相关的销售协议、合同等跟进及存档管理;

5、完成临时交办的其他工作。

岗位要求:

1、大专以上学历，2年以上同岗位相关工作经验;

2、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;

3、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力;

4、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;

高级客服

岗位职责:

1、与客户保持良好沟通，定时回访，整理客户需求，配合市场做好客户需求分析报告;

2、维护客户关系，挖掘客户业务需求，进行二次营销;

3、分析客户业务行为，提高客户的使用体验和满意度;

4、妥善处理客户的投诉处理，提出优化方案;

5、建立完善的客户档案，规范客户管理流程;

6、完成上级交给的其它相关工作。

岗位要求:

1、专科以上学历，有一定的客户接待和服务经验;

2、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力;

3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题;

4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

客服主任

岗位职责:

1、负责日常客户关系维护;

2、协助项目经理完成客户项目执行，汇报工作进展，为客户提供优质服务;

3、协助撰写的创意简报，并与设计部、策划部保持良好沟通，积极跟进并了解项目进程;

4、完成领导交办的其它工作。

岗位要求:

1、专科以上学历，广告、新闻、市场营销等专业毕业;

2、一年以上广告公司工作经验，熟悉品牌咨询、校园文化建设等业务;

3、熟练使用OFFICE等办公软件;

4、良好的沟通协调能力;

5、具有极强的团队协作精神和服务意识。

客服经理

岗位职责:

1、客服人员日常管理，人员培训等工作;

2、对客户的投诉，协调并落实到实际操作部门，并督促相关部门及时解决等。

3、将客户的跟踪回访及时向相关部门反馈;

4、处理客户数据，进行跟进、分析和处理;

岗位要求:

1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识;

2、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量;

3、熟练操作word、excel等办公软件、会制作各类报表;

客服总监

岗位职责:

1、制定客户服务规范制度和客服手册，设计并优化客户服务各种流程，规范客服话术，全方位优化客户服务质量;

2、对客服专员进行定期业务技能KPI考核，时刻关注客服专员工作状况，提高员工积极性，执行企业文化理念;

3、组织协调客服专员有关业务技能、呼叫技能的培训。

岗位要求:

1、大学专科以上学历，5年以上工作经验;

2、优秀的策划和口头表达能力;

3、两年以上公关、媒体及相关领域实际工作经验;4、理解并热爱公关事业，灵活并富有创意;

5、良好的组织协调管理能力、人际沟通能力和判断能力;

6、充分的领导魅力和团队激励技巧;

7、熟练的使用各类办公软件。

网络销售部

在线客服

岗位职责:

1、通过网络等形式联系客户，挖掘潜在客户，负责解答客户咨询，与客户在线交流;

2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，达到促进销售的目的;

3、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行一对一的服务，达到最好的营销的效果。

4、 协助上级领导维护或开拓客户等工作。

岗位要求:

1、女，18-28岁，大专及以上学历。

2、工作态度认真细致，为人踏实诚恳、责任心强;

3、性格乐观、积极热情，反应灵敏，耐心、细心帮助客户解答疑问;

4、具备很强的工作积极性，能够主动完成公司交给的工作;

5、熟悉电脑的基本操作，有一定的网络基础知识，擅长网上QQ聊天沟通;

6、具备客服相关工作经验，从事过网店、网站营销等网络销售经验者优先;

网络编辑

岗位职责:

1、负责网站各文章编辑、网站日常文章添加、内容更新

2、负责网站的相关专题和网站相关信息的发布,提升读者阅读体验，提升公司网站的知名度

3、负责公司网站的首页、专题、板块等内容更新维护,网站资讯搜集、整理、上传

4、负责与各大热门网站、广告平台和应用市场等进行资源整合

5、负责公司网站内容的把关、规范、整合和编辑，并进行相关页面的更新、维护和管理

岗位要求:

1、熟悉电脑操作，掌握基本网络知识

2、熟悉网站专题计划和信息采编能力

3、具备良好的理解、表达和沟通的能力、较强的执行力、以及不断学习向上的进取心

4、具有良好的集体意识和团队协作精神，勤奋踏实，积极主动，有责任心，学习能力强

5、有相关工作经验者优先。

SEO专员

岗位职责:

1、采取多种方式和渠道宣传推广网站，提升百度、谷歌等搜索引擎排名。

2、针对特定关键词/专题进行SEO优化;

3、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;

4、负责对内容、构架及代码等进行优化，分析搜索引擎流量，有效支持运营产品发展;

5、同第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，增加网站的流量和知名度;

6、负责外部SEO文章的采集、整理和发布;

岗位要求:

1、精通百度、Google等搜索引擎排名原理和SEO优化技术

2、熟悉SEO部署技巧，善于利用多种形式提升网络人气;如软文、论坛、博客、社区、EDM、交换链接、活动营销等推广;

3、熟悉操作流量分析软件，较强的数据分析能力，对网站各项数据进行分析。

4、有成功网站优化推广经验和丰富的互联网资源者优先。

推广专员

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岗位职责:

1.负责编写网络宣传文章，推广网站品牌，按照公司计划，定期进行网络软文策划推广

2.参与制定并负责落实公司网络的推广计划

3.负责在百度、GOOGLE平台上进行搜索引擎关键字广告投放及广告账户日常监控

4.负责公司网站项目的宣传、推广工作，通过各种方式来提高网站有效的访问量

5.定期对各网站数据进行统计分析，提出分析报告和解决方案，并负责统筹落实

6.收集并统计分析公司官方网站的入口转化率、热点内容及销售数据，提出解决方案

岗位要求:

1.计算机或相关专业，大专及以上学历，具备较强的学习能力;

2. 具有一定的文字功底;

3. 有搜索引擎优化知识、网络推广经验者优先;

网络运营经理

岗位职责:

1、负责网站整体推广规划、各阶段运营与推广方案制订及实施;

2、策划撰写活动及推广方案，并负责方案的部分实施。

3、负责网站品牌的推广，提升网站整体的品牌价值。

4、负责对外推广合作，加强相关媒体渠道宣传、广告投放、线上线下的推广性质的活动合作等。

5、负责各类搜索引擎的优化、整合各网络推广资源，并负责提升网站实际流量、降低推广成本，实现推广目标。

6、根据推广效果分析并提出调整建议。

7、对公司网站进行日常维护。

岗位要求:

1、本科及以上学历，2年以上互联网策划推广经验。

2、有策划、推广、文案等工作经验，可独立完成方案撰写。

3、熟练掌握微博、微信、APP、软文、邮件推广、论坛推广等网络推广方式。

4、热爱互联网行业，对各类流行社会化平台有较深入的应用与理解，对新闻热点和网络事件具有较高敏感度,能够熟练撰写活动创意、策划文案。

5、具备良好的沟通能力、优秀的学习能力和团队协作能力。

6、工作细心，注重细节、能够承受一定工作压力，乐于接受挑战性工作

网络运营总监

岗位职责:

1.负责网络推广运营中心的管理工作，并对总经理负责。

2.确定推广目标和推广方案，策划、执行推广方案，并逐一落实并达成目标。

3.利用个论坛、联盟、搜索引擎、网站合作等方法制定有效网络推广策略并实施。

4.负责和各方相关资源合作、洽谈、签订协议等。

5.利用各种互联网资源提高公司网站的访问量，最终提高销售量

6.收集整理针对网站的相关指示定期提交总结报告。

7.及时提出推广存在的问题，并能建设性的提出改进意见

8.完成公司交给的其它工作。

岗位要求:

1、年龄28-45岁，电子商务、市场营销或计算机相关专业，大专及以上学历。

2、熟悉互联网行业，3年以上网络推广工作经验,2年以上管理经验，有大型网站推广工作经验者优先。

3、熟悉竞价排名、搜索引擎优化，熟练掌握邮件、论坛、软文等特殊的推广方式。

4、良好的沟通协作能力和文字功底。

5、工作踏实、认真，有韧性和创新力。

行政部

前台接待

岗位职责:

1、负责前台工作，包括来访客人的接待与登记，并及时通知相关人员接洽;

2、负责公司访客接待，保障访客得到礼貌的接待与必要帮助;

3、负责饮用水管理，与物业沟通;

4、收发传真，复印文档，收发信件、文件等;

岗位要求:

1.形象好，工作热情，有良好的沟通能力，有一定的工作经验。

2.熟悉应用办公软件。

3.具有较强的上进心及责任心。

4.年龄20-30岁

行政文员

岗位职责:

1、负责处理办公室日常事务;

2、负责整理和归档办公室文件;

3、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集;

岗位要求:

1、综合素质能力强，能独立处理各项办公室事务;

2、头脑灵活，能熟练运用网络资源和office办公软件。

3、自信乐观，积极进取

行政助理

岗位职责:

1、负责会议室预定与管理，下发会议通知，做好会议记录;

2、协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放及记录;

3、负责各部门联络工作及时将部门事务信息反馈给领导;

4、办公用品等的采购与发放，协助维护办公环境及秩序;

5、其它相关行政工作及领导交办的其他事宜。

岗位要求:

1、大专以上学历，文秘、行政管理、人力资源相关专业;

2、熟练操作OFFICE软件，对办公设备有一定的认识;

3、做事认真负责、细心、耐心，具有进取心和团队精神，并有一定亲和力及自我约束能力;

4、口齿伶俐、沟通能力强、文字表达能力好;

行政经理(兼人力资源经理)

岗位职责:

1、负责公司内部规章管理制度的编写、修订、报签、下发，并监督执行;

2、负责组织招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作;

3、负责各岗位职责的编写、确认;

4、负责公司各项行政管理工作;

5、协助领导处理各类日常事务，为办公条件提供保障;

6、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;

岗位要求:

1、年龄28~45岁;

2、本科或以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先;

3、4年以上行政管理相关工作经验;

4、具有出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力;

5、具有良好的管理理念、技巧和经验;

6、具有较强的文案策划写作能力、良好的工作计划及分配能力;

7、积极主动，精力充沛，能在压力下工作。

行政总监

岗位职责:

1、负责公司办公室行政中心工作计划制定、人员分工与协调、行政预算控制，牵头办公类制度建设工作;

2、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

3、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好联系，及时获得相关政策支持。

4、执行公司年度行政计划，控制行政费用;

5、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

6、建立和完善部门的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策，制度及《员工手册》进行总结和修改完善;

7、建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，协调各项目之间人员使用、考核、评选及人事管理的有关问题。

8、组织和推动公司文化建设，营造积极向上、团结的文化氛围。

岗位要求:

1、人力资源管理或行政管理相关专业本科以上学历;

2、三年以上行政人事管理经验，二年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式，并有实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、性格外向，具备很强的责任感和原则性，有良好的职业道德和职业操守;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

网络营销部

在线客服

岗位职责:

1、通过网络等形式联系客户，挖掘潜在客户，负责解答客户咨询，与客户在线交流;

2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，达到促进销售的目的;

3、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行一对一的服务，达到最好的营销的效果。

4、 协助上级领导维护或开拓客户等工作。

岗位要求:

1、女，18-28岁，大专及以上学历。

2、工作态度认真细致，为人踏实诚恳、责任心强;

3、性格乐观、积极热情，反应灵敏，耐心、细心帮助客户解答疑问;

4、具备很强的工作积极性，能够主动完成公司交给的工作;

5、熟悉电脑的基本操作，有一定的网络基础知识，擅长网上QQ聊天沟通;

6、具备客服相关工作经验，从事过网店、网站营销等网络销售经验者优先;

网络编辑

岗位职责:

1、负责网站各文章编辑、网站日常文章添加、内容更新

2、负责网站的相关专题和网站相关信息的发布,提升读者阅读体验，提升公司网站的知名度

3、负责公司网站的首页、专题、板块等内容更新维护,网站资讯搜集、整理、上传

4、负责与各大热门网站、广告平台和应用市场等进行资源整合

5、负责公司网站内容的把关、规范、整合和编辑，并进行相关页面的更新、维护和管理

岗位要求:

1、熟悉电脑操作，掌握基本网络知识

2、熟悉网站专题计划和信息采编能力

3、具备良好的理解、表达和沟通的能力、较强的执行力、以及不断学习向上的进取心

4、具有良好的集体意识和团队协作精神，勤奋踏实，积极主动，有责任心，学习能力强

5、有相关工作经验者优先。

SEO专员

岗位职责:

1、采取多种方式和渠道宣传推广网站，提升百度、谷歌等搜索引擎排名。

2、针对特定关键词/专题进行SEO优化;

3、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;

4、负责对内容、构架及代码等进行优化，分析搜索引擎流量，有效支持运营产品发展;

5、同第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，增加网站的流量和知名度;

6、负责外部SEO文章的采集、整理和发布;

岗位要求:

1、精通百度、Google等搜索引擎排名原理和SEO优化技术

2、熟悉SEO部署技巧，善于利用多种形式提升网络人气;如软文、论坛、博客、社区、EDM、交换链接、活动营销等推广;

3、熟悉操作流量分析软件，较强的数据分析能力，对网站各项数据进行分析。

4、有成功网站优化推广经验和丰富的互联网资源者优先。

推广专员

岗位职责:

1.负责编写网络宣传文章，推广网站品牌，按照公司计划，定期进行网络软文策划推广

2.参与制定并负责落实公司网络的推广计划

3.负责在百度、GOOGLE平台上进行搜索引擎关键字广告投放及广告账户日常监控

4.负责公司网站项目的宣传、推广工作，通过各种方式来提高网站有效的访问量

5.定期对各网站数据进行统计分析，提出分析报告和解决方案，并负责统筹落实

6.收集并统计分析公司官方网站的入口转化率、热点内容及销售数据，提出解决方案

岗位要求:

1.计算机或相关专业，大专及以上学历，具备较强的学习能力;

2. 具有一定的文字功底;

3. 有搜索引擎优化知识、网络推广经验者优先;

网络运营经理

岗位职责:

1、负责网站整体推广规划、各阶段运营与推广方案制订及实施;

2、策划撰写活动及推广方案，并负责方案的部分实施。

3、负责网站品牌的推广，提升网站整体的品牌价值。

4、负责对外推广合作，加强相关媒体渠道宣传、广告投放、线上线下的推广性质的活动合作等。

5、负责各类搜索引擎的优化、整合各网络推广资源，并负责提升网站实际流量、降低推广成本，实现推广目标。

6、根据推广效果分析并提出调整建议。

7、对公司网站进行日常维护。

岗位要求:

1、本科及以上学历，2年以上互联网策划推广经验。

2、有策划、推广、文案等工作经验，可独立完成方案撰写。

3、熟练掌握微博、微信、APP、软文、邮件推广、论坛推广等网络推广方式。

4、热爱互联网行业，对各类流行社会化平台有较深入的应用与理解，对新闻热点和网络事件具有较高敏感度,能够熟练撰写活动创意、策划文案。

5、具备良好的沟通能力、优秀的学习能力和团队协作能力。

6、工作细心，注重细节、能够承受一定工作压力，乐于接受挑战性工作。

网络运营总监

岗位职责:

1.负责网络推广运营中心的管理工作，并对总经理负责。

2.确定推广目标和推广方案，策划、执行推广方案，并逐一落实并达成目标。

3.利用个论坛、联盟、搜索引擎、网站合作等方法制定有效网络推广策略并实施。

4.负责和各方相关资源合作、洽谈、签订协议等。

5.利用各种互联网资源提高公司网站的访问量，最终提高销售量

6.收集整理针对网站的相关指示定期提交总结报告。

7.及时提出推广存在的问题，并能建设性的提出改进意见

8.完成公司交给的其它工作。

岗位要求:

1、年龄28-45岁，电子商务、市场营销或计算机相关专业，大专及以上学历。

2、熟悉互联网行业，3年以上网络推广工作经验,2年以上管理经验，有大型网站推广工作经验者优先。

3、熟悉竞价排名、搜索引擎优化，熟练掌握邮件、论坛、软文等特殊的推广方式。

4、良好的沟通协作能力和文字功底。

5、工作踏实、认真，有韧性和创新力。

行政部

前台接待

岗位职责:

1、负责前台工作，包括来访客人的接待与登记，并及时通知相关人员接洽;

2、负责公司访客接待，保障访客得到礼貌的接待与必要帮助;

3、负责饮用水管理，与物业沟通;

4、收发传真，复印文档，收发信件、文件等;

岗位要求:

1.形象好，工作热情，有良好的沟通能力，有一定的工作经验。

2.熟悉应用办公软件。

3.具有较强的上进心及责任心。

4.年龄20-30岁

行政文员

岗位职责:

1、负责处理办公室日常事务;

2、负责整理和归档办公室文件;

3、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集;

岗位要求:

1、综合素质能力强，能独立处理各项办公室事务;

2、头脑灵活，能熟练运用网络资源和office办公软件。

3、自信乐观，积极进取

行政助理

岗位职责:

1、负责会议室预定与管理，下发会议通知，做好会议记录;

2、协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放及记录;

3、负责各部门联络工作及时将部门事务信息反馈给领导;

4、办公用品等的采购与发放，协助维护办公环境及秩序;

5、其它相关行政工作及领导交办的其他事宜。

岗位要求:

1、大专以上学历，文秘、行政管理、人力资源相关专业;

2、熟练操作OFFICE软件，对办公设备有一定的认识;

3、做事认真负责、细心、耐心，具有进取心和团队精神，并有一定亲和力及自我约束能力;

4、口齿伶俐、沟通能力强、文字表达能力好;

行政经理(兼人力资源经理)

岗位职责:

1、负责公司内部规章管理制度的编写、修订、报签、下发，并监督执行;

2、负责组织招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作;

3、负责各岗位职责的编写、确认;

4、负责公司各项行政管理工作;

5、协助领导处理各类日常事务，为办公条件提供保障;

6、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;

岗位要求:

1、年龄28~45岁;

2、本科或以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先;

3、4年以上行政管理相关工作经验;

4、具有出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力;

5、具有良好的管理理念、技巧和经验;

6、具有较强的文案策划写作能力、良好的工作计划及分配能力;

7、积极主动，精力充沛，能在压力下工作。

行政总监

岗位职责:

1、负责公司办公室行政中心工作计划制定、人员分工与协调、行政预算控制，牵头办公类制度建设工作;

2、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

3、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好联系，及时获得相关政策支持。

4、执行公司年度行政计划，控制行政费用;

5、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

6、建立和完善部门的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策，制度及《员工手册》进行总结和修改完善;

7、建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，协调各项目之间人员使用、考核、评选及人事管理的有关问题。

8、组织和推动公司文化建设，营造积极向上、团结的文化氛围。

岗位要求:

1、人力资源管理或行政管理相关专业本科以上学历;

2、三年以上行政人事管理经验，二年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式，并有实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、性格外向，具备很强的责任感和原则性，有良好的职业道德和职业操守;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

账务部

出纳

岗位职责:

1.管理公司银行日记账和现金日记账;

2.严格执行各项财经政策，按规定认真管好现金及各种有价票据;

3.办理银行结算业务，熟悉银行的各种业务结算流程。协助办理财务事宜;

4.负责财务凭证资料归档、文书档案工作;

5.协助负责日常行政办公工作;

6.完成上级主管临时交办的工作。

岗位要求:

1.有会计资格证;

2.有相关的出纳工作经验，有良好的职业素质。能熟练操作word、excel等办公软件，

3.能独立处理银行等简单账务工作;

4.工作认真细心、积极主动、诚实守信、责任感强，有较强的沟通能力、协调及学习能力;

5.了解和熟悉财务工作所必须遵循的国家法律、法规;

6.有3年以上相关工作经验。

7.广州户口优先。

会计

岗位职责:

1、进行帐务处理，成本核算;

2、协助应收、应付台账管理;

3、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制;

4、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项;

5、分子公司会计核算及配合财务部同事做好其它财务工作;

6、完成上级交办的其他工作。

岗位要求:

1、诚实守信，认真负责，具有良好的职业道德;

2、财务、会计相关专业毕业，本科及以上学历，具有相关岗位工作经历至少一年以上;

3、熟悉企业会计准则及相关财务制度，熟练使用财务软件(用友、金蝶等);

4、具备较强的沟通、团队合作能力，做事细心，责任心强;

会计主管

岗位职责:

1、负责公司的报税，负责办理税务相关事项;

2、负责销售合同的管理，并办理相关合同的登记及减免税备案手续;

3、与税务专管员和科技厅相关人员进行沟通协调，建立并维护好与政府相关部门的关系

4、领导交办的其他事项。

岗位要求:

1、财会、税务等相关专业本科以上学历;

2、三年以上同类岗位工作经验，熟悉财务核算流程，熟悉一般纳税人全盘账务处理;

3、掌握了解国家税收法规制度，熟悉广州地区税收管理要求和高薪技术企业税收政策;

4、熟练使用财务软件及OFFICE操作;

5、能承受工作压力，有不断学习的意愿和能力，工作认真细心，性格开朗，良好的团队合作精神。

财务经理

岗位职责:

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

2、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;

4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

5、负责组织公司的成本管理工作,;

6、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

岗位要求:

1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历;

2、五年以上同等财务管理岗位工作经验;广州市户籍优先考虑。

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规;

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

财务总监

岗位职责:

1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划这;

2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定;

3、建立和完善财务部门，建立科学、系统、符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;

4、负责建立完善公司预算体系，会同相关部门共同制定公司年度预算，监督检查公司各项财务预算的执行情况，提出财务分析报告及建议，供公司领导参考。

5、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;

岗位要求:

1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格或高级会计师职称者佳;

2、5年以上财务总监工作经历;

3. 熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;

4. 熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;

5.良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。